她还记得有一次，一个项目需要调查数据，穆杉被派去出差西藏。

那个地方又苦又累，都不想去，只有穆杉傻呵呵的主动跟万慕青申请。

本来是他们小组组长带队去考察，不知道为什么最后换成了万慕青。

到了西藏穆杉的高原反应非常严重，几乎动不了，头昏脑涨。

为了减轻她的高原反应，万慕青几乎跑遍了周围的商店，到处给她买氧气。

听朋友说喝酥油茶可以缓解，她开车十几公里到当地牧民家讨酥油茶，每天热给穆杉喝。万慕青也没有接触过高原反应，晚上不敢睡实，每隔一会儿就要起来查看一下穆杉的状况。

那段时间就变成了万慕青一边做调研，一边照顾穆杉，整个人累的都有些脱相。

出差回去以后万慕青由于工作强度太高，加上照顾她休息不规律，持续高烧了三天。

都病成那个样子了，万慕青都不肯定休息，还坚持带病上班，顶着红彤彤的小脸，在办公室里边跟项目进度。

她那么拚命的人，却愿意把时间浪费在穆杉这种人身上，毫无怨言，现在细想，或许哪件事都不普通。

穆杉心疼又愧疚，为了让她好好休息，穆杉把万慕青的那份工作全接过去，硬生生的让万慕青在家里边躺了一个礼拜，给组内所有人都发了微信，不允许找万慕青。

几个月后她和邻组实习生一起外出调研数据，协同的实习生为了图方便数据造假，当时数据提交她也没有注意到另一个人的部分，后边数据审核有问题，那个实习生颠倒黑白，非说造假的部分是她做的。

那个实习生是销售部市场经理的弟弟，调查组自然是站在另一边的，数据糅杂在一起她也没有证据。

数据造假在任何公司都是红线，而且背上这个名头，她以后在这个行业就生存都难。

公司处理结果不用想也知道是开除，公告已经发了，张贴在公司门口的布告栏上，周围围满了人，有人觉得挺可惜，穆杉工作每次都挺认真的，有人嗤之以鼻，讨论着新一代人办事不牢，嘴上没毛。

总之没有人愿意为她说一句话，这就是职场，人走茶凉的道理。

她在办公位置上收拾东西，心情低落，其实她挺舍不得这里的，舍不得那群喜欢八卦的同事，还有……还有万慕青。

办好离职手续，穆杉提着箱子已经走到了电梯口，准备下楼。

正巧遇到了气喘吁吁跑过来的同事，说她不用走了。

“不用走了？”穆杉怀疑自己可能听错了，可是离职手续她都签了，怎么会又不需要走了呢？难道是公司查明了情况么？知道数据不是她造假！而是另一个人撒了谎么？